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服务机构岗位职责
日期:2021-08-21 来源:培训中心 作者:培训中心 点击:

  按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则,企业、技工院校、社会培训评价组织总体负责本机构的职业经理人等级认定组织、实施、指导、协调、管理工作。

  1. 贯彻国家、自治区职业经理人等级认定工作有关政策、法规和办法,制定本机构职业经理人等级认定制度和实施办法。

  2. 组建和管理考点。

  3. 培训、考核、聘任、使用和管理考评人员、内部质量督导人员。

  4. 建设、开发、维护、使用和管理职业经理人等级认定题库;

  5. 制定职业经理人等级认定实施计划,在备案职业(工种)和技能等级范围内,组织实施初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)职业经理人等级认定工作。

  6. 负责职业经理人等级认定质量督导和考点评估。

  7. 按规定管理、印制、核发职业经理人等级证书。

  8. 按有关规定收费和管理职业经理人等级认定经费。

  9. 负责年度工作计划、工作总结、数据统计上报。

  10. 协助组织职业经理人大赛。

  11. 组织开展职业经理人等级认定研究、咨询和服务工作。